График работы: сменный режим, отсыпной и оплата выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553640
Какие права работника соблюдаются при работе по сменному графику сутки через трое, вызове на работу в третий выходной, совпадении отсыпного с графиком, требовании двойной оплаты за работу в выходной день и возвращении на работу через два дня после выходного?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск или денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он приказом работодателя был вызван на работу в отпуске. Однако, если ваш третий выходной не является отпуском, а просто выходным днем по графику, то работодатель имеет право вызвать вас на работу без какого-либо дополнительного вознаграждения. Оплата за работу в выходные дни производится в соответствии с законодательством о труде.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Савва, Город: Москва
Савва, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы