График ночных смен: законность непрерывной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942246
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работнику предоставляется право на непрерывный отдых продолжительностью не менее 12 часов между двумя рабочими днями, включая переход на ночную смену. Нарушение данного правила может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
В случае, если вам был назначен график работы, нарушающий положения трудового законодательства, включая правила о непрерывном отдыхе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и примет соответствующие меры по восстановлению нарушенных прав работника.
При обращении в трудовую инспекцию вам рекомендуется предоставить все необходимые доказательства, такие как копии графиков работы, свидетельские показания, сообщения или другие документы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав.
При обращении в трудовую инспекцию необходимо предоставить следующие документы:
- Копии графиков работы с указанием дат и времени работ;
- Листы учета рабочего времени, подтверждающие факт неправильной организации труда;
- Вербальное или письменное заявление о нарушении трудовых прав.
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы