Государственное предприятие с собственной АЗС: дизельное топливо, масло, тосол и другие жидкости. Ответственность на АЗС: материально-ответственный начальник и договор с напарником. Узнайте детали!

Каким образом решается вопрос о материальной ответственности на государственном предприятии с АЗС, где работают два человека, если начальник складов не обсуждал вопрос на приеме на работу, а начальник сует договор, который оператор АЗС отказывается подписать, а напарник без вопросов ставит подпись?

| Абрам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, поскольку на момент принятия на работу материальной ответственности не обсуждалось и не было указано в трудовом договоре, работник не несет материальной ответственности за топливо и другие материальные ценности. Подписание договора об отделении материальной ответственности между работниками АЗС может быть основанием для возникновения подобной ответственности только после подписания и оформления документа в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако если работник опасается возможных мошеннических действий со стороны коллег, он может сообщить об этом начальнику складов и руководству предприятия, а также обратиться к юристу для консультации по вопросам защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо проанализировать действующее законодательство и документы, регулирующие отношения между работодателем и работником.

В данном случае, работодатель должен был обсудить с работниками вопрос материальной ответственности до начала их работы. Отсутствие обсуждения данного вопроса в трудовом договоре или ином документе не освобождает работника от ответственности за использование топлива и других материалов.

Однако, в данном конкретном случае работник не подписал договор на разграничение материальной ответственности, следовательно, никакой ответственности за использование топлива и других материалов на него не возлагается. Тем не менее, прежде чем принимать окончательное решение, необходимо проанализировать дополнительные документы, регулирующие отношения между работником и работодателем, которые могут влиять на принятие судебных решений в данной ситуации.

В целом, рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, который поможет правильно понять ситуацию и предоставит дополнительную консультацию в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров" (статьи 146, 147, 148). Закон "О противодействии коррупции" (статьи 9, 10). Закон "О защите прав потребителей" (статья 19).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы