Гибкий график отпусков: возможность уйти раньше и быстрое согласование отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656443
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, можно уйти в отпуск раньше графика отпусков, но только при наличии согласия работодателя. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может использовать отпуск в удобное для него время с согласия работодателя. В случае, если работодатель не дает согласия на перенос или использование отпуска вне установленного графика, работник должен отправить заявление о переносе отпуска в письменной форме и дождаться решения работодателя.
Для решения данного вопроса понадобится заявление о переносе отпуска в письменной форме, а также возможно потребуется трудовой договор и внутренний документ работодателя, устанавливающий порядок использования отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы