Гибкий график и возможность подработки для преподавателей без пенсионного возраста

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, работник, который не достиг пенсионного возраста, может иметь рабочую неделю не более 40 часов, с учетом допустимых переработок, если этого требуют особенности работы. Однако, если работник согласен на дополнительную работу, то администрация школы может ему ее поручить.

Просьба составить индивидуальное расписание уроков не является противоречащей законодательству. Расписание может быть составлено учитывая пожелания работника, однако работник не имеет права просить увеличить рабочую нагрузку за счет дополнительно заработанных часов, что является злоупотреблением правом на работу.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт с администрацией школы - Законодательство о труде и образовании Российской Федерации, в частности, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который устанавливает требования к ежедневной нагрузке преподавателей в школах - Учредительные документы школы (положение о школе или устав), которые могут содержать положения о рабочем времени учителей и их нагрузке в школе

Относительно возможности составления расписания уроков так, чтобы у вас была возможность подработки вне школы, это вопрос, который должен быть обсужден отдельно с администрацией школы. Возможно, это может быть возможно, если это не противоречит законодательству и не нарушает расписание уроков для учащихся.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, в целом, вопросы нагрузки и расписания работы педагогов регулируются Федеральным законом "Об образовании" (статьи 40-42, 46, 53), Трудовым кодексом РФ (статьи 56, 57, 91, 92) и иными нормативными документами об образовании и труде. Также может быть применим Министерский приказ РФ № 630 "Об утверждении положения о порядке определения нормативной численности педагогических работников образовательных учреждений", который регулирует вопросы нагрузки педагогов.