Гибкие условия отпуска: отправляйтесь в отдых после ночной смены или начните отпуск 1 марта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568422
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 125), работодатель обязан предоставить отпуск сотруднику после отработки периода, определенного трудовым договором или коллективным договором. Если в трудовом договоре или коллективном договоре прописано, что отпуск предоставляется с 1 марта, то работодатель должен учесть это при составлении графика отпусков и не может отправить сотрудника в отпуск сразу после ночной смены 28 февраля. Работодатель должен обеспечить отпуск сотрудника в соответствии с установленным графиком и уведомить его заранее о датах и продолжительности отпуска.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, коллективный договор, график отпусков, уведомление о датах и продолжительности отпуска.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы