Гарантированная возможность трудоустройства без официального увольнения и прогулов от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727937
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, вы не можете трудоустроиться на новое место работы, пока официально не уволены со старого места работы. Действие работодателя, который ставит прогулы каждый день, может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. Вам следует обратиться за юридической помощью и защитить свои трудовые права.
Для решения данного вопроса вам понадобятся трудовой договор с текущим работодателем, все свидетельства о приеме на работу и возможные справки о прогулах. Также понадобятся документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, если таковые имеются.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 182 - Нарушение трудовых прав и профессиональных обязанностей
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы