Франшиза: открытие магазина без официального устройства сотрудников и вопрос отчислений с наличием кассы

Какие будут отчисления, если моя сестра будет работать у меня в магазине по франшизе в другом городе до июня, а мы заключим безвозмездный договор между собой, не оформляя его официально, при условии наличия обязательной кассы в магазине с 2019 года?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Заключение безвозмездного договора или договора на оказание услуг с вашей сестрой без официального оформления может повлечь за собой нарушение законодательства, так как любая деятельность, связанная с предпринимательской деятельностью, должна быть оформлена в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае вы являетесь ИП, и должны заключить с сестрой официальный договор на выполнение работ или оказание услуг и оформить все отчисления в соответствии с законодательством для ИП, в том числе заработную плату и налоги. Также следует обратить внимание на необходимость регистрации кассового аппарата, как требует законодательство с 2019 года.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для разрешения данного вопроса следует обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений, налогового законодательства и законодательства о регистрации предпринимательской деятельности.

Первоначально следует отметить, что ИП является индивидуальным предпринимателем, который должен осуществлять свою предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Если сестра ИП будет официально трудоустроенной, то нужно заключить трудовой договор с ее последующей регистрацией в соответствующих государственных органах. Согласно законодательству Российской Федерации, ИП, имеющий работников, обязан уплачивать налог на доходы физических лиц и страховые взносы в соответствии с действующими нормами.

Если же сестра ИП будет работать без трудового договора, то это нарушение трудового законодательства и может повлечь за собой административную ответственность.

Касательно договора безвозмездного пользования или договора на оказание услуг с сестрой без ее официального трудоустройства, в передаче такого имущества или оказания такой услуги не состоятся возмездные действия, и, в соответствии с законодательством РФ, установлены операции, которые не облагаются налогами.

Таким образом, в данной ситуации необходимо рассмотреть все аспекты в рамках законодательства РФ, выбрать наиболее оптимальное решение, исходя из соображений социальной гармонии и законности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 782 Гражданского кодекса РФ "Безвозмездное оказание услуг и совершение иных действий" и статья 1 Федерального закона от 27.11.1992 № 4015-1 "О лицензировании отдельных видов деятельности" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, при более детальном изучении данной ситуации, возможно, потребуется рассмотрение и других законов и нормативных актов. Что касается отчислений, то в случае заключения безвозмездного договора или договора на оказание услуг, без официального оформления, вы обязаны проводить отчисления в соответствии с действующим законодательством, в том числе на социальное и медицинское страхование.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы