Фотографирование города без ограничений: работа на режимном предприятии, интерес к утренним и вечерним съемкам, защита прав творческой личности

Как юрист, я должен отметить, что такая политика запрета на внесение фототехники на территорию предприятия может быть обоснована целями обеспечения безопасности производственного процесса и сохранения коммерческой тайны. Однако, такой запрет должен быть прописан в соответствующих локальных нормативно-правовых актах предприятия или оговорен в договоре трудового характера.

Но если в локальных нормативно-правовых актах запрет на внесение фототехники на территорию предприятия не прописан, и в договоре трудового характера каких-либо ограничений на такое право не наложено, то работнику может быть позволено занести фототехнику на территорию предприятия, если это не нарушает законодательство Российской Федерации.

Если работник не имеет доступа к коммерческой тайне или секретной информации, и на территории предприятия отсутствуют ограничения на занесение фототехники, то запрет на фотографирование на территории предприятия может быть незаконным ограничением прав работника на свободу творчества.

Также, в случае возникновения спорной ситуации, работник может обращаться к Конституции Российской Федерации, в частности к статье 29, гарантирующей право на свободу собирать, хранить, использовать и распространять информацию. Однако, статья 29 не является абсолютной и может быть ограничена федеральным законом в интересах защиты прав и свобод других лиц, сохранения морали, здоровья, правопорядка.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо тщательное изучение локальных нормативно-правовых актов предприятия, договора трудового характера, условий работы и конкретных обстоятельств ситуации.

Для решения указанного вопроса Вам необходимо обращаться к документам, регулирующим деятельность режимных предприятий, правилах и порядке допуска на территорию предприятия, а также установленным законодательством РФ правам на свободу творчества и доступ к информации.

Согласно законодательству, работодатель имеет право устанавливать правила для посещения и пребывания на территории предприятия, которые обеспечивают безопасность и режимность работы. Однако, в отсутствие явных угроз безопасности и наличия секретной или государственно-защищенной информации, право работника на творческую деятельность, включая фотографирование в свободное время до и после работы, может быть ограничено только при наличии веских обоснованных причин.

Носить с собой фотоаппарат без аккумулятора на территорию предприятия может быть разрешено в соответствии с законодательством и установленными правилами предприятия.

При возникновении спорной ситуации с отделом режима, Вы можете обратиться к вышеуказанным статьям Конституции РФ и закону «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», а также обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 29 Конституции РФ, статья 44 Конституции РФ и закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в данном случае не применимы, так как они не касаются вопросов режима на предприятии.

Однако, руководству предприятия имеет право устанавливать правила внутреннего распорядка, которые могут включать запрет на внесение техники на территорию предприятия. В случае нарушения таких правил, работник может быть подвергнут дисциплинарной ответственности.

Также, руководство предприятия может устанавливать ограничения на фотографирование на территории предприятия в целях безопасности и защиты коммерческой тайны (если такая имеется).

Но если работник не собирается фотографировать на территории предприятия и носит фотоаппарат только для личных целей до и после работы, то в данном случае запрет на внесение техники на территорию предприятия может быть необоснованным и нарушением прав работника. В такой ситуации следует обратиться к руководству предприятия для уточнения правил внутреннего распорядка и разрешения данного вопроса.