Фотографирование детей в детском саду: правовые аспекты и требования заведующей

Заведующая детским садом как представитель учреждения имеет право устанавливать условия взаимодействия с внешними работниками в рамках закона и договоров. Однако, прежде чем начинать работу с фотографом, следует уточнить условия, которые она предлагает и закрепить их в договоре. Необходимо также уточнить, какой приказ имеется в виду, и только после ознакомления с ним можно утверждать его законность.

Для решения этого вопроса, необходимо запросить у заведующей документ, на основании которого она требует оплату в размере 15% от фотографа для возможности его работы в детском саду. Также следует обратить внимание на любые законы, которые могут регулировать правила проведения таких фотосессий в детских садах или других местах с высокой посещаемости детей. Если заведующая не может предоставить документ, подтверждающий ее требования, то фотограф имеет право обратиться в органы правопорядка или к адвокату за защитой своих прав.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, включая: форму организации детского сада, законодательство по охране и защите данных, законодательство о коммерческих предприятиях, законодательство об образовании.

Ответ на конкретный вопрос о применимых статьях закона необходимо определять исходя из вышеперечисленных факторов. Тем не менее, если заведующая обосновывает требование взимать 15% с фотографа как необходимое условие для разрешения его на территорию детского сада, это может быть противоречиво с принципами свободы предпринимательства и конкуренции.

Относительно приказа, необходимо установить, относится ли он к законодательству, например, к законодательству об образовании, и, если да, то обязана ли заведующая предоставить его на запрос родителей. В целом, любые действия или требования, которые не согласуются с законодательством, могут быть предметом правового обжалования.