Форс-мажор в аренде: права арендатора на расторжение договора. Арбитраж или суд: выбор арендатора и правовые аспекты для юридических лиц

Я, как арендодатель или арендатор, правда ли, что я могу выбрать суд, если решу расторгнуть договор по форс-мажору, учитывая наличие Арбитража в договоре, учитывая, что обе стороны - юридические лица?

| Роберт, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если в договоре между Арендодателем и Арендатором прописано условие о разрешении споров в Арбитражном суде, то решение спора должно быть принято именно в Арбитражном суде. Однако, если обе стороны согласны на иное место разрешения спора, то они могут выбрать другой суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия договора аренды, в котором прописан Арбитраж.

  2. Копия документа, удостоверяющего юридическую принадлежность арендатора и арендодателя.

  3. Документ, подтверждающий расторжение договора по форс-мажору.

  4. Копия жалобы в суд на выбор Арбитража в качестве суда, если таковая существует.

  5. Копия ответа Арбитража на жалобу, если таковой имеется.

На основании этих документов юрист сможет дать ответ на вопрос о правильности выбора суда и определить возможные последствия выбранного места рассмотрения дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 407 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы