Фармацевт Кузнецова И.И. увольняется из аптеки № 52 для обучения на фармацевтическом факультете КГМУ: подробности и причины

В соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор и уволиться, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено законом, и если меньший срок не оговорен в коллективном договоре, соглашении (договоре) между работником и работодателем, содержащих нормы трудового права, в иных локальных нормативных актах работодателя.

Следовательно, если в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах работодателя не оговорен трехлетний срок работы после окончания фармацевтического училища в данной аптеке в качестве условия для увольнения по собственному желанию, то работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.

1. Заявление о выходе на работе.
2. Справка из университета о том, что Кузнецова И.И. поступает на очное отделение фармацевтического факультета.
3. Трудовой договор или соглашение о приеме на работу фармацевта Кузнецовой И.И.
4. Законодательство РФ о труде, работе и социальной защите работников.
5. Внутренние нормативные акты аптеки № 52, содержащие положения о распределении выпускников учебных заведений по работе в аптеках и права и обязанности сторон.
6. Документы, подтверждающие право на образование фармацевта Кузнецовой И.И.

Статья 36 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работника. Статья 80 Трудового кодекса РФ - Особенности увольнения по соглашению сторон. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.