Электромонтер по ремонту оборудования на местах добычи нефти и газа: работодатель заботится о безопасности

Предположительно, Вам было бы полезно обратиться к профильному юристу для получения конкретных рекомендаций. Однако, если взглянуть на ситуацию с точки зрения законодательства Российской Федерации, то права и обязанности работодателя и работника регулируются Трудовым Кодексом РФ, Федеральными законами "О защите прав работников", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", другими нормативными актами и положениями.

Работодатель обязан обеспечить соблюдение требований по охране труда и предотвращению производственных травм и профессиональных заболеваний у работников, занятых на опасных производственных объектах, таких как места добычи нефти, газа и газового конденсата. Работодатель также должен проводить аттестацию рабочих мест в целях выявления вредных и опасных факторов, а также предоставлять работникам личные и коллективные средства защиты.

Работник, в свою очередь, обязан соблюдать правила безопасности труда, применять средства индивидуальной защиты и брать участие в тренингах и обучении по охране труда. Работник также имеет право на информацию об условиях охраны труда на рабочем месте, на проведение медицинских осмотров и др.

В данной ситуации, Ваш работодатель не имеет права требовать от Вас подписи под документом, который отрицает наличие вредных условий труда. Если у Вас есть основания считать, что ваша работа связана с вредными условиями труда, то рекомендуется обратиться к профсоюзу или органам надзора за охраной труда.

Для решения данного вопроса, вам потребуется собрать следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Приказ о назначении на должность.

3. Акт о проведении медицинского освидетельствования в установленном порядке.

4. Акты работ по оказанию услуг в области работ с электрооборудованием в условиях добычи нефти, газа и газового конденсата.

5. Документация, удостоверяющая профессиональную подготовку и квалификационные требования для работы на конкретной должности.

6. Документация, связанная с безопасностью труда и соблюдением всех необходимых мероприятий для предотвращения вредных воздействий.

7. Документация, связанная с конкретными видами работ, выполняемыми в рамках должности.

8. Все документы, связанные с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе с требованиями по охране труда и санитарно-эпидемиологическим нормам.

9. Сопутствующая техническая документация, связанная с выполняемой работой, включая планы, чертежи и технические условия.

10. Документация, связанная с сертификацией профессиональных квалификаций, или иными техническими спецификациями, связанными со спецификой выполняемых работ.

11. Копии всех документов, подтверждающих прохождение сотрудником инструктажа по охране труда и технике безопасности, а также утвержденные планы обучения, разработанные работодателем.

12. Иные документы в зависимости от конкретных обстоятельств, связанных с решаемым вопросом.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, отвечающих требованиям охраны труда", статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда", статья 13 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".