Электромонтер по ремонту оборудования на ФГУП НИИИС - опыт работы более 20 лет

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить возраст и стаж работника, так как на досрочное назначение страховой пенсии по старости влияет не только период работы, но и возраст и стаж. Если работы была выполнена в тяжелых условиях труда, то работник может иметь право на дополнительные льготы. Однако, необходимо провести индивидуальный расчет, учитывающий все эти факторы и сверить его с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в области страховых пенсий. В данном случае, список №2 утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, может быть учтен при расчете, но не является единственным критерием при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Определить возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости можно только после проведения индивидуального расчета по действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующий комплект документов: 1) трудовая книжка с записями о работе в ФГУП НИИИС, оформленная в соответствии с требованиями законодательства РФ; 2) копии документов о прохождении аттестации рабочих мест в 2008 году в ФГУП НИИИС; 3) список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10; 4) любые другие документы (свидетельства, заключения врачей и т.д.), подтверждающие наличие или отсутствие вредных условий труда в месте работы.

На основании представленных документов можно будет определить, может ли автор рассчитывать на досрочное назначение страховой пенсии по старости за период с 2001 по 2008 гг. в соответствии с условиями, предусмотренными в списке № 2.

Материалы гражданского дела будут основываться на Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, законе Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, должность 2140000 а – 18455.