Эффективный процесс сокращения сотрудников: планирование и оптимизация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837305
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, количество работников, которых можно сократить в течение месяца, зависит от численности работников в организации. При численности работников 56 человек, максимальное количество работников, которых можно сократить в месяц, составляет 5% от общего числа, то есть 2.8 человека. Согласно правилам округления, количество сокращаемых работников будет равно 3 человека.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовые договоры с работниками, приказы о сокращении работников, протоколы совещания по вопросу сокращения численности работников и другие документы, связанные с трудовыми отношениями в организации.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы