Эффективные решения проблем для одиноких родителей | Работаем с утра до вечера

Для ответа на данный вопрос необходимо знать контекст ситуации. В целом, законодательство Российской Федерации ограничивает количество рабочих часов в день до 8 часов, а количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40. Однако, есть ряд исключений и особенностей для определенных категорий работников и сфер деятельности. Если в данной ситуации были нарушены права работника, необходимо обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить юридические возможности и защитить свои права.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться во внутриорганизационные инстанции работодателя (например, кадровую службу или юридический отдел), где Вам следует представить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. График работы, утвержденный работодателем;
3. Справку об уходе за ребенком до 3-х лет (если ребенок не достиг 3-х лет, и Вы ранее обращались за данной справкой);
4. Иные документы, подтверждающие факты нарушения Вашей трудовой дисциплины работодателем или прав работника: например, свидетельские показания, фото или видеофиксация фактов нарушений со стороны работодателя, решения суда по аналогичному спору и т.п.

Стоит отметить, что при обращении к работодателю, следует четко обосновать жалобу и нарушения со стороны работодателя, а также ссылаться на соответствующие нормы Трудового кодекса России. Если работодатель не принимает мер по решению данного вопроса, то следует обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Нет достаточной информации для того, чтобы точно определить, какие статьи закона применимы в данной ситуации. Необходимо дополнительное описание обстоятельств, затронутых прав и обязанностей сторон, действующих лиц и других факторов. В целом ответ зависит от характера вопроса и конкретных обстоятельств дела.