Эффективное управление ООО: правила распределения власти, ролей и назначения генерального директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2486447
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Распределение власти в вашем ООО будет зависеть от положений учредительных документов. Вам следует составить учредительный договор или устав, в котором будет прописано, какая роль и полномочия каждого участника. Возможны различные варианты распределения власти в зависимости от ваших потребностей и желаний. Рекомендуется обсудить этот вопрос со специалистом по праву, чтобы подобрать наиболее подходящий вариант.
Для решения данного вопроса необходимо составить учредительные документы - устав ООО, в которых будет определено, как распределяются полномочия между участниками. В частности, в уставе должно быть указано, что каждый участник ООО имеет право на один голос при принятии решений на общем собрании участников, а также указано, как распределяются полномочия между генеральным директором и другими участниками ООО. Поэтому для решения данного вопроса понадобятся устав ООО и дополнительное соглашение между участниками, в которых будет определено, как распределяются полномочия в данной организации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1) Статья 45 Гражданского кодекса РФ "Участие в долевой собственности";
2) Статья 66 Гражданского кодекса РФ "Организационные документы юридических лиц";
3) Статья 67 Гражданского кодекса РФ "Регулирование организационных документов юридических лиц законодательством о юридических лицах";
4) Статья 68 Гражданского кодекса РФ "Договор об учреждении юридического лица";
5) Статья 82 Гражданского кодекса РФ "Акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы