Основания и правила назначения и смены генерального директора и регистрации ООО

В приказе о смене генерального директора следует указать основание снятия его полномочий в соответствии с учредительными документами ООО или законодательными актами Российской Федерации. В приказе о назначении нового генерального директора необходимо указать его ФИО, дату назначения, основание назначения в соответствии с учредительными документами ООО или законодательными актами Российской Федерации.

Для решения вопроса о назначении нового генерального директора ООО следует предоставить следующие документы:

1. Учредительный договор ООО.
2. Устав ООО.
3. Решение учредителя об утверждении нового генерального директора.
4. Приказ об увольнении (снятии полномочий) предыдущего генерального директора.
5. Приказ о назначении нового генерального директора.

В приказе об увольнении (снятии полномочий) предыдущего генерального директора следует указать основания такой смены, например, увольнение по соглашению сторон, снятие с должности в связи с истечением срока полномочий или досрочным расторжением трудового договора по существенным основаниям.

В приказе о назначении нового генерального директора следует указать кому назначается новый генеральный директор, на какой срок и с какой именно даты.

Основанием для снятия полномочий генерального директора может быть принятие решения учредителем о его отставке или расторжении трудового договора. Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Гражданский кодекс РФ, статья 53;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 80-81, 278-281;
• Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 49-50.