Эффективное исполнение должностных обязанностей при простое на работе: рекомендации и советы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники могут быть направлены на выполнение своих должностных обязанностей в ночное время и во время простоев, если это требуется для обеспечения аварийно-спасательного расчета. Начальство имеет право требовать присутствия на работе, чтобы в случае объявления тревоги сразу перевести работников на работу. В таких случаях работники должны быть готовы к выполнению своих обязанностей и немедленно отреагировать на требования начальства. Поэтому требование начальства о присутствии на работе во время простоя и готовности к работе при объявлении тревоги является законным.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также иными нормативными актами, регулирующими деятельность данного аэропорта.