Допустимость вызова преподавателя на работу во время больничного: законодательство и возможные нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696709
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права вызывать работника на работу, если он находится на легальном больничном. Заведующий кафедрой нарушает статью 253 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает незаконное поручение трудовых обязанностей работнику, находящемуся в отпуске по болезни.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с копией больничного листа преподавателя, наличием распоряжения о его вызове на работу от заведующего кафедрой, а также изучить внутренние локальные нормативные акты учебного заведения, определяющие правила работы с преподавателями в случаях, когда они находятся на больничном.
253
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы