Допустимость разделения отпуска для работника на Севере: лето vs март и ноябрь

Согласно законодательству Российской Федерации, распределение отпусков определяется работодателем в соответствии с установленными правилами и процедурами внутреннего трудового распорядка. В нормативных актах не указано обязательное требование о распределении отпусков с учетом летнего периода для работников, проживающих на Севере. Таким образом, работодателю разрешено распределить отпуск работника таким образом, как указано в вопросе.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с внутренним трудовым распорядком работодателя, который должен регулировать процедуру распределения и установление сроков отпусков. Также могут потребоваться соглашения или договоры между работником и работодателем, в которых может быть установлено особое распределение отпусков.