Допуск к работе после вакцинации: возможность оспорить отстранение и получить сертификат | Решение споров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840743
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПредоставление сертификата о проведенной вакцинации и допуск к работе спустя определенное время после отстранения от вакцинации не препятствует работнику возможностью оспаривать в суде незаконность отстранения и лишения заработной платы в период отстранения. Предоставление сертификата о вакцинации не исключает возможность возбуждения трудового спора по данным вопросам.
1. Трудовой договор
2. Сертификат о проведенной вакцинации
3. Работодательские документы, подтверждающие причину отстранения от работы
4. Документы, свидетельствующие о лишении заработной платы в период отстранения
5. Документы, подтверждающие незаконность отстранения и лишения заработной платы
6. Документы, подтверждающие обращение в суд по данному вопросу
- Трудовой кодекс РФ, статьи 79, 81, 83
2. Закон РФ 'О защите прав потребителей', статья 11
3. Конституция РФ, статьи 2, 37
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы