Требование вакцинации на работе: легальность и правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649569
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать вакцинацию от своих сотрудников. Это основывается на обязанности работодателя обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников. Вакцинация является мерой, направленной на предотвращение распространения инфекционных заболеваний, включая COVID-19. Таким образом, требование о вакцинации на работе считается законным.
Для решения данного вопроса может потребоваться изучение следующих документов: 1. Кодекс труда Российской Федерации 2. Постановления Правительства Российской Федерации о мерах в области здравоохранения и предотвращении распространения инфекционных заболеваний 3. Приказы и правила, установленные работодателем для обеспечения безопасности и здоровья на рабочем месте
Статьи 27, 30, 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы