Получение справки о доходах: важность и легальность, даже при неофициальной работе

Работодатель может дать справку о доходах за период работы, независимо от официальности трудовых отношений. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет обязательства предоставить такую справку. Это зависит от договоренностей между работником и работодателем. Работнику следует обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении справки, и если работодатель согласится, то обычно требуется заключение соответствующего договора или составление заявления. В справке должны быть указаны сумма полученного дохода и период работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор или трудовой договор (если таковой был заключен);
- Заявление или просьба о предоставлении справки о доходах;
- Подтверждающие документы о периоде работы и полученном доходе (например, расчеты заработной платы, квитанции об оплате, банковские выписки и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении справок о заработной плате);
- Статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации (о заключении договора на оказание услуг);
- Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре поручения);
- Статья 845 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре подряда).