«Как отказаться от вакцинации на работе: советы и рекомендации»
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562750
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на отказ от вакцинации. Для отказа следует обратиться к напрямую к работодателю с письменным заявлением, в котором необходимо указать причину отказа. В случае, если работодатель настаивает на обязательной вакцинации, можно обратиться в органы трудового надзора, такие как Роструд. Вакцинация должна проводиться добровольно, без внесения принудительных вмешательств и дискриминации по причине отказа от вакцинации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Письменное заявление о отказе от вакцинации - Копия трудового договора - Копия приказа о вакцинации (если есть) - Копия переписки или иных документов, свидетельствующих о внушении или дискриминации по причине отказа от вакцинации
Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы