Допрос подозреваемой по статье 303 часть 2 УК РФ и возможность увольнения по собственному желанию

Для ответа на данный вопрос необходимо определиться с основанием и порядком увольнения сотрудника полиции. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник полиции может быть уволен по собственному желанию. При этом, основанием для увольнения является заявление работника о выходе из органов внутренних дел или направление нанимателю заявления об увольнении по соглашению сторон (п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 05.04.2016 № 37-ФЗ "О полиции").

Однако следует отметить, что если на момент подачи заявления о выходе сотрудника находится в стадии уголовное преследование, он может быть ограничен в праве на выход с должности. Так, в соответствии с п. 3 ст. 55 Федерального закона от 05.04.2016 № 37-ФЗ "О полиции", органы внутренних дел могут отказать в увольнении сотрудника, если он является подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления.

В данном случае, наличие возбужденного уголовного дела по ст. 303 ч. 2 УК РФ может стать препятствием для получения разрешения на увольнение по собственному желанию. При этом, необходимо уточнить обстановку относительно отстранения от исполнения обязанностей, так как это может повлиять на возможность увольнения.

В целом, для более точного ответа следует обратиться к услугам юриста соответствующей специализации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о приеме на работу в полицию.
2. Копия трудового договора с указанием периода действия.
3. Справка из органов внутренних дел об отсутствии нарушений в трудовой деятельности сотрудника.
4. Копия больничного листа, подтверждающего нахождение сотрудника на болезни с указанием периода лечения.
5. Уведомление о намерении уйти с работы по собственному желанию в соответствии с трудовым законодательством.
6. Заявление на увольнение сотрудника.

Исходя из перечисленных документов, следует учитывать обстоятельства, связанные с нахождением сотрудника на больничном листе, а также с возбуждением уголовного дела. В связи с этим, следует рассмотреть возможные последствия увольнения в сложившейся ситуации и проконсультироваться со специалистом в данной сфере.

Статья 303. Неисполнение сотрудником правонарушением его должностных обязанностей по УК РФ. Часть 2: Неисполнение сотрудником правонарушением своих должностных обязанностей, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере от пятисот до семитысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до шестидесяти дней, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо содержанием в дисциплинарной воинской части в течение срока до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет, либо дисциплинарным страждущим арестом на срок до одного месяца.

Никакие статьи УК РФ не регулируют возможность увольнения сотрудника полиции по его собственному желанию. Процедуры увольнения регулируются другими законами и нормативными актами.