Дополнительный заработок в декрете: изготовление ручных поделок и конфетных букетов

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может заниматься дополнительным заработком на дому, не являясь индивидуальным предпринимателем, при условии, что такая деятельность не будет противоречить закону и не создаст конфликта интересов с текущим местом работы. Однако, перед тем как заниматься такой деятельностью, необходимо уточнить правила, установленные в муниципальном учреждении, в котором вы работаете.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими данную отрасль права.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник может совмещать работу по основному месту работы с работой по договору гражданско-правового характера (в том числе на условиях гражданско-правового договора) только с письменного согласия работодателя. При этом сумма заработка работника должна быть не ниже, чем заработная плата, которую он получает за основную работу.

Таким образом, если в данном случае муниципальное учреждение, на которое работает гражданин, не против совмещения основной работы с изготовлением поделок и других работ на дому, то это возможно. В случае, если такая работа будет оформлена как гражданско-правовой договор, то необходимо учитывать требования законодательства об обязательном страховании и уплате страховых взносов.

Однако, необходимо также учитывать, что в случае, если работник получит статус индивидуального предпринимателя, ему необходимо будет уплачивать налоги в соответствии с действующим законодательством РФ в области налогообложения индивидуальных предпринимателей.

Статьи, подходящие для решения данного вопроса:

• Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на работу определенных категорий работников";
• Статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей), работ";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 313 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы, работающих по трудовому договору";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2001 № 996 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи по ОМС";
• Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей".