Дополнительный отпуск для военнослужащего: права и возможности получения ВПД на место отдыха

Согласно статье 56 Федерального закона "О статусе военнослужащих", право на ВПД к месту отпуска возникает у военнослужащего, который находится в отпуске без сохранения заработной платы. Таким образом, если военнослужащий запрашивает дополнительный отпуск за свой счет, без использования основного отпуска, то такой отпуск считается отпуском без сохранения заработной платы, и ему полагается ВПД к месту проведения отпуска. Однако, необходимо учитывать, что военнослужащий должен соблюдать требования, установленные для получения ВПД, в том числе предоставить документы, подтверждающие его право на такой отпуск.

Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы:

1. Копия приказа МО РФ № 625, который устанавливает право на дополнительный отпуск определенной категории военнослужащих;
2. Копия рапорта военнослужащего на отпуск за счет дополнительных суток, без использования основного отпуска;
3. Копия приказа о предоставлении дополнительного отпуска до 15 суток по результатам рассмотрения рапорта.

В случае, если военнослужащий не может использовать основной отпуск, он может написать рапорт на использование дополнительного отпуска за свой счет. Увольненный военнослужащий на момент предоставления дополнительного отпуска на место его проведения ВПД не полагается. Если военнослужащий на момент предоставления дополнительного отпуска не был уволен, то в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ ему полагается выплата ВПД в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев работы, предшествующих моменту вынесения указанного приказа.

Статьи, которые могут быть связаны с данной ситуацией: - Закон РФ "О статусе военнослужащих" (статьи 31, 35); - Приказ Министерства обороны РФ №625; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 20.25).