Дополнительный отпуск для свадьбы: правила для офицеров

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, заключивший брак, имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней при условии, что отпуск предоставляется в течение года со дня регистрации брака. Если работник уже отпуск использовал, возможность взять дополнительный отпуск в связи с браком зависит от договоренности с работодателем.

Для решения данного вопроса мне необходимо знать, к какой категории офицеров относится вопрошающий, так как права и обязанности офицеров различаются в зависимости от их категории.

Однако, в целом для ответа на данный вопрос важным является ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим правила предоставления отпусков военнослужащим, а также с внутренними документами воинской части, в которой находится офицер.

Согласно статье 6 Федерального закона "Об отпусках в Российской Федерации" от 28.06.1998 № 95-ФЗ военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или изменяющим виды военной службы, предоставляются отпуска ежегодно и дополнительные отпуска. Дополнительные отпуска могут предоставляться, в том числе, по случаю заключения брака.

Следовательно, офицеру, проходящему военную службу по контракту или изменяющему виды военной службы, может быть предоставлен дополнительный отпуск по случаю заключения брака. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с конкретной ситуацией и документами на момент обращения за предоставлением дополнительного отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основному месту работы" и статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность отпуска по основному месту работы" применятся к данному вопросу. Также могут быть рассмотрены внутренние документы организации, устанавливающие порядок предоставления дополнительного отпуска.