Дополнительный отпуск без содержания на 14 дней: возможность для многодетного отца с инвалидной женой и троих иждивенцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1115202
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса вам следует обратиться в организацию, в которой вы работаете, и предоставить следующие документы: - свидетельство о рождении трех сыновей; - свидетельство о регистрации брака; - медицинскую справку об инвалидности супруги (инвалидность 2 группы); - копию трудового договора с вашим работодателем.
Кроме того, вам следует уточнить у вашего работодателя, какие именно статьи Трудового кодекса РФ могут применяться в данной ситуации и как они будут применяться на практике. В этом вопросе можно получить дополнительную консультацию у специалиста по трудовому праву.
Статья 263 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы" применима в данном случае. Также можно обратить внимание на статью 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком", которая может быть применима к отцу младшего ребенка. Однако, в этом случае отпуск будет оплачиваемым.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы