Дополнительные дни отпуска для помощника воспитателя логопедической группы и влияние курсов повышения квалификации: уточнение.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 920155
Ответы юристов (1)
Согласно трудового законодательства Российской Федерации, прохождение курсов повышения квалификации не является основанием для предоставления дополнительных дней отпуска. Однако работник, прошедший обучение, может повысить свою квалификацию, что может положительно сказаться на качестве его работы и на его карьерных возможностях в дальнейшем.
Для решения данного вопроса будет необходимо изучить законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений. В частности, ст. 193 Трудового кодекса РФ определяет порядок предоставления отпусков работникам, а ст. 197 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность работникам предоставления дополнительных отпусков за прохождение курсов повышения квалификации.
Для ответа на данный вопрос потребуются документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации помощником воспитателя логопедической группы. Кроме того, необходимы будут документы, подтверждающие должность и трудовой стаж данного работника.
По результатам прохождения курсов повышения квалификации, помощник воспитателя логопедической группы может получить дополнительные баллы при расчете заработной платы, а также повысить свою квалификацию и улучшить свои профессиональные навыки.
Статей, непосредственно регулирующих вопросы, описанные в Вашем сообщении, нет. Однако, если речь идёт о государственных или муниципальных служащих, то их права и обязанности определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами. Более детально ответ будет зависеть от конкретной категории должности и законодательства, которое касается данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы