Какие права у воспитателя на работу в логопедической группе: переподготовка и курсы повышения квалификации

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательные акты, определяющие требования к воспитателю логопедической группы в Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, для работы воспитателем логопедической группы необходимо иметь высшее педагогическое образование и специализацию в области работы с детьми с нарушениями речи.

Кроме того, в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 12.08.2013 № 1018 "Об утверждении требований к профессиональным компетенциям педагогических работников" воспитатель логопедической группы должен обладать профессиональными компетенциями в области работы с детьми с задержкой речевого развития или нарушениями речи.

Таким образом, если воспитатель имеет только переподготовку "воспитатель детей раннего возраста" и курсы повышения квалификации для воспитателей логопедических групп, то он не соответствует требованиям, установленным законодательством РФ, и не имеет права работать в качестве воспитателя логопедической группы.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об окончании переподготовки "Воспитатель детей раннего возраста".
2. Сертификат о прохождении курсов повышения квалификации для воспитателей логопедических групп.
3. Трудовой договор с указанием должности воспитателя и ответственностей, которые ему поручены.
4. Нормативную локальную документацию о работе на логопедической группе, которая может содержать требования к квалификации и опыту работы воспитателя.

Исходя из предоставленной информации, для работы на логопедической группе, воспитателю необходимо также иметь специализацию в логопедии и соответствующую лицензию. Однако, в каждом конкретном случае требования и условия могут отличаться. Для получения точного ответа, необходимо обращаться к учредителю или руководству организации, где работает воспитатель.

Статья 20 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", пункт 2 статьи 52 Трудового кодекса Российской Федерации.