Дополнительное соглашение в детском саду: список причин отсутствия и ограничения - как не попасть в неприятности

Добрый день! В соответствии со статьей 653 Гражданского кодекса Российской Федерации, дополнительное соглашение к договору, заключенному между детским садом и родителями (законными представителями ребенка), должно быть заключено в письменной форме и подписано сторонами. Отказ детского сада выдать дополнительное соглашение на руки может являться нарушением прав родителей на ознакомление с содержанием и условиями заключаемого договора. Однако, необходимо уточнить, указывает ли закон или договор, что все документы должны подписываться только в детском саду. Что касается условий дополнительного соглашения, то согласно приведенным вопросу условиям, отсутствие ребенка в детском саду может быть признано уважительным только при наличии определенных документов и справок, что может ограничивать права родителей на свободу передвижения и отдыха с детьми. Однако, такие ограничения могут быть установлены только в рамках закона и уголовно-правовой, гражданско-правовой, семейной или иной разделительной нормы права, но не могут быть установлены на основании приватного договора между детским садом и родителями. Таким образом, оспаривание этих условий может быть возможно в рамках судебной процедуры. Отсутствие подписания дополнительного соглашения не может служить основанием для отчисления ребенка из детского сада, если оно не противоречит условиям договора. Однако, для решения вопроса о сохранении ребенка в детском саду на время отсутствия документов и справок, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора и законодательством, регулирующим данные отношения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор об оказании услуг (первоначальный договор, который был подписан при поступлении ребенка в детский сад). 2. Дополнительное соглашение, которое Вам предложили подписать и которое вызвало у Вас вопросы и несогласие. 3. Законодательные акты, регулирующие вопросы, связанные с детским садом и образованием в Российской Федерации (например, Закон РФ "Об образовании", Приказы Министерства образования и науки РФ, устав или положение об организации). 4. Свидетельство о рождении ребенка. 5. Документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия ребенка в детском саду (например, справки о болезни, о проведении лечения в оздоровительном комплексе, справки с работы). 6. Документы, подтверждающие Ваше право на отпуск или на время нахождения вне места жительства (например, путевки, билеты на транспорт).

Отмечу, что подписание дополнительного соглашения является добровольным действием родителей, однако, если дополнительное соглашение содержит условия, регулирующие права и обязанности сторон (в том числе условия относительно оплаты за пропуск дня сада), то его выполнение может быть обязательным. Ответ на вопрос о возможности отчисления ребенка из сада за отказ от подписания дополнительного соглашения зависит от содержания договора и дополнительного соглашения, организации, которая предоставляет услуги (её положения, принятые практики). В случае, если дополнительное соглашение содержит условие, что его подписание является обязательным для продолжения обучения ребенка, то может быть принято решение об отчислении ребенка из сада, если Вы не подпишете его. Чтобы избежать возможных проблем, рекомендуется обратиться за консультацией в организацию, в которой обучается ребенок, либо к квалифицированному юристу.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о предоставлении образовательных услуг";
• Статья 32 Закона РФ "Об образовании" "Права родителей (законных представителей) учащихся при оказании образовательных услуг";
• Статья 27 Закона РФ "Об образовании" "Формы обучения и временные интервалы оказания образовательных услуг";
• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право собственности на здание, сооружение, объект незавершенного строительства или помещение";
• Статья 1043 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права и обязанности сторон при оказании услуг".