Несудимость на работе: как получить список и не попасть в неприятности | Разрешение на тренировки, но не для детей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, нет специального требования о наличии справки о несудимости для тренера. Однако, работодатель вправе требовать предоставление этой справки от работника. Если работник отказывается предоставить справку, то работодатель может принять решение о прекращении трудового договора. Если было дано разрешение на тренировки, то вероятнее всего это указывает на отсутствие судимостей, но работодатель может иметь свои дополнительные правила, где он может требовать обязательное наличие справки о наличии/отсутствии судимости для работы с детьми. Поэтому в данном случае важно получить более подробную информацию от работодателя.

Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: 1. Справка о наличии/отсутствии судимости, выдаваемая уполномоченным органом внутренних дел Российской Федерации.

Поскольку вы указали, что вы судимы, то вероятно в справке будет указано наличие судимости, которую вы сообщаете. Однако, необходимо отметить, что судимость может быть снята с записи, а также в некоторых случаях тип судимости не является препятствием для работы с детьми.

Поэтому, возможно, вам стоит обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Статья 86 Трудового кодекса РФ "Сведения о работнике", статья 13 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" "Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей", статья 7 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Информирование потребителей о товарах (работах, услугах)".