Дополнительная ставка для логопеда и дефектолога: условия и правила оформления

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, совмещение предполагает занимание работника двумя и более должностями в одном или разных организациях или на разных фактических местах работы в одной организации с сохранением основной работы. Совместительство - это занимание работником двух и более должностей в одной организации при условии, что оклады каждой должности пересекаются.

Следовательно, чтобы добавить работнику еще 0,5 ставки логопеда, необходимо оформить это как совмещение, если работник будет заниматься этой должностью в другой организации или на другом фактическом месте в одной организации. Если же работник будет заниматься обеими должностями в одной организации, следует оформить это как совместительство.

Что касается добавления 0,25 ставки дефектолога, то следует оформить это как изменение трудового договора работника с указанием новых условий работы, описать в договоре его должностные обязанности, в соответствии с которыми он будет заниматься обеими должностями, а также определить его оклад с учетом добавленной ставки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, в котором должны быть указаны условия трудоустройства, ставка и должность работника, а также возможности дополнительного заработка.

2. Приказ о назначении работника на новую должность и увеличении его ставки.

3. Соглашение работника на совмещение должностей и увеличение ставки.

4. Приказ об установлении новой ставки и начислении новой заработной платы.

5. Приказ о назначении работника на должность дефектолога и установлении в соответствии с этой должностью новой ставки.

6. Соглашение работника на совмещение должностей и увеличение ставки по новой должности.

7. Приказ об установлении новой ставки и начислении новой заработной платы в соответствии с должностью дефектолога.

8. Документы, подтверждающие квалификацию работника для занимаемых им должностей.

Это документы, которые могут потребоваться для оформления добавления ставок логопеда и дефектолога.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий или должностей" и статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные условия оплаты труда".