Доп. соглашение в трудовом договоре: почему отпускные платятся отдельно от основной ставки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850376
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату отпуска в соответствии с установленным порядком и размером заработной платы. Если ваш трудовой договор не предусматривает оплату отдельного периода работы (например, августа), то вы имеете право требовать оплату отпускных за этот период по ставке, предусмотренной дополнительным соглашением. Если вам не выплачивают оплату за работу в августе, то администрация нарушает ваши трудовые права.
Для решения данной ситуации вам понадобятся: трудовой договор, дополнительное соглашение, копия приказа о выплате отпускных и других документов, подтверждающих работу в августе.
Статьи 116, 118, 119, 120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы