Должна ли уборщица мыть чужой участок? Конфликт на предприятии из-за уборки

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем в соответствии с трудовым договором, профессиональными обязанностями и должностными инструкциями. Если работодатель поручил уборщице уборку первого этажа предприятия, то она должна выполнять только эту работу и не обязана убирать часть этажа, за которую отвечает другой сотрудник. Дополнительный объем работ должен быть оговорен в дополнительном соглашении к трудовому договору с письменным согласием работника на выполнение этих работ. В данной ситуации, вы имеете право отказаться от выполнения этих работ. Угрозы сотрудников в данном случае являются недопустимыми. Если такие действия повторятся со стороны сотрудников, обратитесь к руководству предприятия или юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор/контракт, который подписали вы и ваш работодатель. 2. Документы, регулирующие порядок выполнения работ в организации, например, инструкция по уборке. 3. Служебную записку, где вы подтверждаете отказ выполнить работы, которые не входят в ваши должностные обязанности, а также запись о том, что ваша коллега потребовала их выполнить без вашего согласия. 4. Запись, фиксирующую случаи угроз и нецензурных выражений. 5. Докладная записка в дирекцию против вашей коллеги, в которой вы указываете на факт её попытки возложить на вас дополнительную работу без вашего согласия, наличие угроз и нецензурных выражений, а также нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Основываясь на предоставленных документах, вы можете рассчитывать на правовую защиту в случае, если ваша коллега продолжит требовать выполнение работ, не входящих в ваши должностные обязанности.

Статья 137 Трудового кодекса РФ ("Определение объема работы по трудовому договору") и статья 119 Трудового кодекса РФ ("Права и обязанности работника") применимы для решения данного вопроса.