Бронхиальная астма и химические средства для уборки: как мама-уборщица столкнулась с проблемой на работе

Здравствуйте! Согласно статье 30 Конституции РФ каждому гарантировано право на благоприятную окружающую среду, а также право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Кроме того, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ.

В данной ситуации, если нарушения условий труда привели к ухудшению здоровья вашей мамы, то она может обратиться в инспекцию труда, а в случае непринятия мер директором школы - в суд с исковым заявлением о защите своих трудовых прав. В некоторых случаях, возможно будет совместить обращение в инспекцию труда и обращение в суд.

Однако, прежде чем обращаться в суд, стоит попытаться решить вопрос мирным путем, возможно, через переговоры с руководством школы, например, предложив альтернативные варианты использования химических средств для уборки, которые не будут вызывать ухудшения здоровья работников.

Надеюсь, данная информация была вам полезной, если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление от матери на имя директора школы с просьбой об изменении условий труда в связи с её бронхиальной астмой. В заявлении необходимо указать, что использование раствора хлора негативно влияет на её здоровье и приводит к ухудшению состояния бронхов.

2. Результаты медицинского обследования, которое подтверждает наличие бронхиальной астмы у матери. Данные результаты могут быть предоставлены медицинским учреждением, где было произведено обследование.

3. Документы, подтверждающие, что раствор хлора, который используется в школе, представляет риск для здоровья матери и может привести к усугублению её болезни. Это могут быть, например, данные о происхождении раствора, данные о составе и воздействии на органы дыхания и т.д.

4. Выводы специалистов-экспертов, которые могут подтвердить негативное влияние раствора хлора на здоровье матери. В качестве экспертов могут выступать медицинские специалисты, ученые в области экологии и др.

После сбора и предоставления всех необходимых документов, возможно стоит обратиться к директору школы с требованием изменить условия труда матери в соответствии с её здоровьем. Если директор отказывается искать альтернативы, возможно требуется обратиться в соответствующие органы исполнительной власти или в суд для защиты своих трудовых прав.

Статья 19 Конституции Российской Федерации: Гарантии равенства в Российской Федерации.

Статья 37 Конституции Российской Федерации: Запрещение принудительного труда.

Статья 48 Конституции Российской Федерации: Право на свободный выбор профессии, трудовой деятельности и места работы.

Статья 6 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": Гарантии санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Статья 6.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение охраны труда.

Статья 2.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Принуждение к труду.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: Защита прав работника на трудовую деятельность в условиях, обеспечивающих безопасность и охрану здоровья при выполнении им трудовых обязанностей.