Документы для работы аутсорсингового колл-центра и соблюдение 152 ФЗ о персональных данных.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3092691
Ответы юристов (1)
Аутсорсерскому колл-центру необходимо наличие полного комплекта документов, подтверждающих соблюдение требований, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными законодательными актами Российской Федерации в области персональных данных, включающего:
- Положение о защите персональных данных.
- Локальные акты по защите персональных данных организации.
- Политику в области защиты персональных данных.
- Лицензии на использование программного обеспечения, используемого для обработки персональных данных.
- Документы, подтверждающие обучение сотрудников вопросам защиты персональных данных.
- Другие документы, подтверждающие соблюдение требований Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и иных законодательных актов Российской Федерации в области персональных данных.
Для соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", аутсорсерскому колл-центру необходимо подготовить следующий пакет документов:
Политику обработки персональных данных - это документ, который определяет порядок работы с персональными данными в организации. В нем должны быть предусмотрены требования по обеспечению конфиденциальности, защиты от несанкционированного доступа и иных нарушений правил обработки персональных данных.
Перечень действий в отношении персональных данных - это документ, который содержит перечень действий, которые могут выполняться с персональными данными в рамках деятельности колл-центра.
Информационное согласие - это согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в колл-центре. Образец информационного согласия должен соответствовать требованиям законодательства РФ.
Инструкцию по защите персональных данных, которая содержит описание порядка обеспечения безопасности при обработке персональных данных. В ней необходимо описать меры по защите от несанкционированного доступа к персональным данным и меры по защите от утечек информации.
Образцы документов: договор об обработке персональных данных, соглашение о конфиденциальности, локальные акты по защите персональных данных.
Разрешительную документацию – лицензии и сертификаты аутсорсинговой компании.
Вышеуказанный перечень является минимальным и может быть дополнен в зависимости от характера обрабатываемых персональных данных и особенностей деятельности колл-центра.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Статья 6 "Права субъекта персональных данных" Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 10 "Обязанности оператора при обработке персональных данных" Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 22 "Защита персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы