Договор на выполнение услуги: проблемы сработодателем, задержка выплат и возможное разрывание соглашения

Если работодатель не выполняет условия договора и нарушает свои обязательства по оплате услуг, Вы имеете право на защиту своих прав и интересов в суде. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору и требованием об остановке незаконных действий со стороны работодателя. В данном случае, лучше обратиться к юристу для подготовки иска и консультации по процессу его подачи. В любом случае, лучше не соглашаться на недостаточные условия, предлагаемые работодателем, а защищать свои права в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор на оказание услуг, составленный между Вами и компанией. В договоре должны быть оговорены сроки и объем выполняемых работ, а также условия оплаты.

2. Документы, подтверждающие то, что Вам были задержаны или не выплачены денежные средства. К таким документам можно отнести расчетные листы, бухгалтерские документы, договоры и акты выполненных работ или дополнительным соглашеням к договору.

3. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не обеспечивал необходимые условия для выполнения работ в соответствии с договором, такие как протоколы собраний или переписки, письма, счета за интернет и офис, и т.д.

В данной ситуации если работодатель предлагает вернуть только часть суммы, то Вам следует обратиться к юристу, который изучит договор и другие документы и даст обоснованный ответ на данный вопрос. Он так же может оценить перспективы и риски в случае обращения в суд, и помочь принять решение, как поступить в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя: - Статья 421 Гражданского кодекса РФ ("Договор подряда"); - Статья 406 Гражданского кодекса РФ ("Недостатки работ"); - Статья 309 Гражданского кодекса РФ ("Право на требование исполнения обязательств"); - Статья 395 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за нарушение обязательств"); - Статья 307 Гражданского кодекса РФ ("Исполнение обязательства в надлежащий срок"); - Статья 310 Гражданского кодекса РФ ("Исполнение обязательства в полном объеме"); - Статья 333 Гражданского кодекса РФ ("Расторжение договора"); - Положения статьи 15 Федерального закона "О защите прав потребителей".

Как поступить в данной ситуации зависит от обстоятельств дела и выбора конкретных юридических стратегий. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.