Договор на безвозмездное оказание юридических услуг: подтверждение юридического стажа агента

Договор на безвозмездное оказание юридических услуг между юридическим и физическим лицами не является достаточным основанием для подтверждения юридического стажа у агента, поскольку юридический стаж подтверждается документами, удостоверяющими факт работы агента на определенной должности или в организации, либо другими документами, которые являются допустимыми по законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Гражданскому кодексу РФ, Трудовому кодексу РФ и законодательству о юридических лицах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, юридический стаж является периодом времени, в течение которого работник, в том числе агент, работал на соответствующих должностях и выполнял профессиональные обязанности (статья 190 ТК РФ).

Для подтверждения юридического стажа агента могут использоваться различные документы, такие как трудовая книжка, справка из предыдущих мест работы, договоры оказания юридических услуг с предыдущими заказчиками и т.д.

В данном случае договор на безвозмездное оказание юридических услуг между юридическим лицом и физическим лицом может служить одним из возможных документов для подтверждения юридического стажа агента. Однако решение об использовании данного договора в качестве основания для подтверждения юридического стажа должно быть принято компетентными органами или лицами, которые будут выполнять оценку стажа агента.

Для ответа на данный вопрос нужно обратиться к нормам Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности, к главам 14 и 16, а также к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 9. Конкретные статьи зависят от конкретных обстоятельств данного случая.