Оказание юридических услуг без оформления юридического лица: риски и нарушения законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3320423
Ответы юристов (1)
Оказание юридических услуг без необходимого оформления ИП, ООО и т.п. может повлечь за собой юридические последствия в виде административных и уголовных ответственностей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оказание юридических услуг без соответствующей лицензии или регистрации является преступлением. Кроме того, лицо, оказывающее юридические услуги без оформления ИП, ООО и т.п., не может быть застраховано от гражданской ответственности по делам, связанным с его деятельностью, что может привести к судебным искам и неустойкам в пользу пострадавших лиц.
Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к нормативным правовым актам Российской Федерации, в частности к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовому Кодексу Российской Федерации.
Так, согласно статье 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оказание юридических услуг без соответствующих документов на осуществление юридической деятельности приравнивается к осуществлению юридической деятельности без лицензии, что влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей.
Кроме того, Трудовой Кодекс Российской Федерации устанавливает требования к трудоустройству работников, согласно которым организация обязана иметь право на осуществление соответствующего вида деятельности и оформлять всех работников в соответствии с законодательством.
Таким образом, оказание юридических услуг без оформления ИП, ООО и т. п. может повлечь за собой наложение административного штрафа, а также влечет нарушение трудового законодательства.
Статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы