Договор ГПХ на приготовление кулинарных блюд для учащихся: условия, акт выполненных работ, взносы в ФСС

Добрый день! В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан Российской Федерации, занятых на трудовом договоре с организацией, индивидуальным предпринимателем, а также на граждан Российской Федерации, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Следовательно, если физическое лицо занято на трудовом договоре или занимается предпринимательской деятельностью без юридического лица, то начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации являются обязательными. Однако, если физическое лицо выполняет работы по договору гражданско-правового характера, то начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации не является обязательными. Таким образом, в данном случае необходимо определить характер договора с физическим лицом, а именно, является ли он договором трудового характера или гражданско-правовым договором. Если это гражданско-правовой договор, то начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации не являются обязательными. Если договор является трудовым, то начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации обязательны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы: 1) Сам договор ГПХ между автономным учреждением и физическим лицом; 2) Акты выполненных работ, составленные в конце каждого месяца и указывающие сумму выполненных работ; 3) Данные контрагента из договора и платежных документов, например, ИНН (индивидуальный налоговый номер) и коды по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).

Относительно вопроса о начислении взносов в ФСС, это, как правило, зависит от обстоятельств каждого конкретного случая. Однако, в общем случае, для правомерного начисления взносов в ФСС, необходимо учитывать все условия договора и заключить, являются ли выплаты, осуществляемые по данному договору, заработной платой. Если выплаты не являются заработной платой, то начисление взносов в ФСС может не требоваться. В любом случае, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или специалисту в области налогового права для определения соответствующих действий в вашем случае.

статья 1 и статья 4 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».