Добавочные обязанности в должности пожарного: печать и составление документов, оплата и право на изменения

Начальник не имеет права добавлять обязанности, которые не предусмотрены должностными инструкциями пожарного. При наличии возможности осуществления таких обязанностей начальник должен проводить обсуждение вопроса с сотрудником и закреплять их в должностной инструкции, в случае согласия сотрудника с дополнительными обязанностями. Кроме того, дополнительная работа должна оплачиваться в соответствии с трудовым законодательством. Если вы не согласны с дополнительными обязанностями, вы можете отказаться от их выполнения в соответствии со своими трудовыми правами и статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к трудовому договору между работником и работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый работник имеет право на выполнение только тех работ, которые предусмотрены его трудовыми обязанностями. Если начальник хочет добавить в должностные обязанности печатание и составление документов без дополнительной оплаты, то он должен сделать это путем изменения трудового договора со согласия работника.

Таким образом, если работник не согласен выполнять дополнительные обязанности без оплаты, он имеет право отказаться от их выполнения. В этом случае работник должен четко сообщить начальнику об отказе и ссылаться на трудовое законодательство, и на то, что выполнение дополнительных обязанностей является нарушением его прав.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, представляют собой трудовой договор и приказ начальника о внесении изменений в должностные обязанности работника.

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации: "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отказ от изменений условий трудового договора по инициативе работодателя".