Длительный ответ работодателя на заявление о предоставлении времени на диспансеризацию: правомерность действий вопросительна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580043
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный бесплатный день для прохождения медицинских осмотров и диспансеризации. Работодатель обязан предоставить работнику этот день с оплатой за его время, однако, сроки предоставления могут быть установлены коллективным договором или соглашением сторон. Если работодатель не отвечает на заявление работника, можно воспользоваться устным или письменным обращением в службу по защите прав трудящихся или в соответствующие контрольные органы, такие как Роструд, прокуратуру или трудовую инспекцию.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия заявления на предоставление дней для прохождения диспансеризации, копия любых документов, подтверждающих отправку заявления работодателю, копия любой переписки с работодателем в отношении данного вопроса.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы