Длительный опыт на службе: 21 год, вопросы об окладах и увольнении на пенсию

Для определения количества положенных окладов необходимо знать ваше звание и категорию воинской должности на момент ухода на пенсию, а также имели ли вы перерывы в службе. В соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и воинской службе оклад определяется на основании категории воинской должности, которая определяется занимаемой должностью и званием военнослужащего. Также, для определения окладов, необходимо учитывать различные надбавки и прочие виды выплат, которые полагаются военнослужащим. Следует отметить, что оклады и надбавки могут изменяться со временем в зависимости от изменения правового регулирования и размеров выплат для военнослужащих.

Для ответа на данный вопрос сотруднику необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности, к Федеральному закону от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах", который регулирует вопросы предоставления государственных гарантий и льгот ветеранам, в зависимости от условий их службы.

С точки зрения предоставления окладов, важно знать стаж службы военнослужащего, а также возможные льготы, предоставляемые законодательством ветеранам. В этом случае, важно иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж службы военнослужащего.
2. Свидетельство о присвоении звания и знака отличия (если они имеются), а также ордер на подписку договора (в случае прохождения военной службы до 2009 года).

Также может потребоваться уточнение ситуации со страховым стажем, который может повлиять на размер пенсии.

Уточнить детали и ответить на ваш вопрос в полной мере может только юрист, обладающий всей необходимой информацией.

Статья 82 и 96 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применимы для решения данного вопроса.