Дисциплинарный взыскание за невыполнение должностных обязанностей во время инвентаризации: правомерность директора и правила для участников комиссии

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан бережно относиться к имуществу организации, исполнять инструкции по обращению с имуществом, своевременно передавать имущество организации, а также обеспечивать сохранность документов.

В данном случае было назначено время на проведение инвентаризации, однако это не означает, что работник может полностью отстраняться от своих непосредственных обязанностей в течение этого периода. Работник должен выполнять свои обязанности насколько это возможно в ситуации, когда он одновременно задействован в инвентаризации.

Следовательно, директор организации имел право наложить на работника дисциплинарное взыскание за невыполнение своих должностных обязанностей в части проведения инструктажа с водителями. Факт задействия работника в инвентаризации не освобождает его от выполнения других должностных обязанностей, которые необходимо осуществлять и в течение этого периода.

Директор имел право наложить на вас дисциплинарное взыскание за невыполнение своих должностных обязанностей, даже если в это же время вы были задействованы в инвентаризации. Как начальник автоколонны, вам было поручено вести инструктаж с водителями, и это является вашей прямой и непосредственной обязанностью в рамках вашей должности.

Кроме того, назначение на должность в состав инвентаризационной комиссии не освобождает вас от выполнения своих прямых обязанностей, если они не связаны с работой комиссии. Члены комиссии могут быть временно отстранены от своих обычных обязанностей, только если это требуется для правильного проведения инвентаризации.

Вам следует проверить правила и положения, регулирующие обязанности, поручаемые начальнику автоколонны и нахождение в составе инвентаризационной комиссии, чтобы составить о чем конкретно говорилось в ваших должностных инструкциях и как вы могли бы доказать нарушение ваших прав на соответствующую процедуру обжалования.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, следующие:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка" (работник должен строго выполнять должностные обязанности в установленные сроки);

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - "Взыскания за нарушения трудовых обязанностей" (работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение работником трудовых обязанностей);

Статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отстранение работника от работы при проведении проверок" (во время проведения инвентаризации работник может быть временно отстранен от своей работы);

Статья 12 Федерального закона "Об инвентаризации на предприятиях, в организациях и учреждениях" - "Права и обязанности инвентаризационной комиссии" (инвентаризационная комиссия обязана незамедлительно приступить к своей работе и в течение установленного срока выполнить свои обязанности).