Дисциплинарный взыскание за нарушение правил компании на личном транспорте: руководство для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792172
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, использование личного транспорта в нерабочее время не может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания. Для регулирования данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации, а также к внутреннему трудовому регламенту организации, в которой работает сотрудник. Важно также учитывать внутренние инструкции и правила, установленные работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации, внутренний трудовой регламент организации, внутренние инструкции и правила, установленные работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы