Дисциплинарные выговоры воспитателю за невыполнение обязанностей: правомерность вынесения и возможность повторения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597427
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаведующая имеет право вынести дисциплинарный выговор воспитателю в случае, если он невыполняет свои должностные обязанности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, включая выговор, за нарушения трудовой дисциплины, выполнение работы ненадлежащим образом или несвоевременно. При этом, заведующая должна следовать процедуре, установленной законодательством и коллективным договором (если таковой имеется), а также учитывать обстоятельства конкретного случая.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Коллективный договор (если таковой имеется);
- Документы, подтверждающие факт невыполнения должностных обязанностей воспитателем.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Дисциплинарное взыскание);
- Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации (Нарушение трудовой дисциплины).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы