Дисциплинарное взыскание в отпуске: правовая сторона вопроса

Данные правоотношения входят в предмет трудового права, так как данный случай связан с трудовыми обязанностями работника и дисциплинарной ответственностью за неисполнение этих обязанностей.

Нормативно-правовая база, на которую можно ссылаться при решении данной проблемы, это Трудовой кодекс Российской Федерации и локальные нормативные акты организации, регулирующие вопросы дисциплинарной ответственности. Также следует учитывать положения трудового договора между работником и организацией.

Для решения данного вопроса в рамках трудового права, необходимы следующие документы:

1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Коллективный договор (если предприятие имеет); 3) Локальные нормативные акты (приказы, инструкции, положения), устанавливающие порядок отпусков и вызова на работу в период отпуска; 4) Документы, подтверждающие факт вызова на работу мужа работодателем в связи с решением экспертного вопроса; 5) Документы, подтверждающие факт отказа мужа явиться на работу в связи с решением экспертного вопроса; 6) Документы, подтверждающие постановку нарушения дисциплинарного трудового взыскания, наложенного на мужа.

В рамках решения данного вопроса можно ссылаться на следующую нормативно-правовую базу: 1) Трудовой Кодекс РФ; 2) Федеральный закон от 24.07.98 г. № 124-ФЗ «Об отпусках работников»; 3) Положение о порядке предоставления и использования отпусков, утвержденное внутренними нормативными актами работодателя; 4) Положение о дисциплинарной ответственности работников, утвержденное внутренними нормативными актами работодателя.

Предмет трудового права здесь включает в себя нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника в период исполнения им трудовых обязанностей.

2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей.

3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарные взыскания.

4. Приказ Минтруда России от 30 декабря 2013 г. № 907н "Об утверждении порядка привлечения экспертов и консультантов для проведения экспертиз и проведения консультаций по вопросам, связанным с реализацией полномочий федеральных органов исполнительной власти в области труда и занятости населения" - регулирует порядок привлечения экспертов и их права и обязанности в процессе проведения экспертизы.

В данной ситуации также могут быть применимы другие нормы трудового, административного и гражданского законодательства Российской Федерации.